Indonesia 
English 
Yogyakarta, 15 Oktober 2026 – Pengembangan sumber daya manusia menjadi salah satu aspek strategis dalam meningkatkan kualitas dan keberlanjutan kinerja perguruan tinggi. Untuk memperkuat kapasitas dosen dalam mengelola dan merencanakan karier akademik, Departemen Ilmu Komputer dan Elektronika (DIKE) FMIPA Universitas Gadjah Mada (UGM) menyelenggarakan workshop yang berfokus pada jenjang karier dosen, pemutakhiran aturan terbaru, serta pengelolaan angka kredit melalui Sistem Informasi Sumber Daya Terintegrasi (SISTER). Kegiatan ini dilaksanakan di Hotel Grand Rohan Yogyakarta dan diikuti oleh Ketua Departemen beserta seluruh dosen DIKE.
Kegiatan diawali dengan sambutan dari Aina Musdholifah, S.Kom., M.Kom., Ph.D., selaku Ketua Departemen Ilmu Komputer dan Elektronika. Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian dari strategi penguatan departemen. Pemahaman terhadap regulasi, pengelolaan kinerja, dan perencanaan jenjang karier dosen perlu terus diperbarui seiring dengan dinamika kebijakan pendidikan tinggi. Ia juga berharap workshop ini dapat menjadi momentum untuk menyamakan pemahaman dosen mengenai perkembangan aturan, mekanisme angka kredit, serta pemanfaatan SISTER. Dengan pemahaman yang lebih baik, setiap dosen diharapkan mampu merencanakan karier akademiknya secara lebih terarah sekaligus memastikan aktivitas tridarma perguruan tinggi terdokumentasi secara tertib dan optimal.
Dalam workshop ini, Prof. Dr-Ing. MHD. Reza MI Pulungan, M.Sc., Dekan FMIPA UGM, hadir sebagai narasumber sekaligus mendampingi dosen dalam pengisian data SISTER melalui perannya sebagai fasilitator tingkat fakultas. Materi yang disampaikan meliputi jenjang dan perencanaan karier dosen, aturan terbaru terkait pengembangan karier dan jabatan akademik, mekanisme pengelolaan dan perhitungan angka kredit, serta pemutakhiran data kinerja dosen melalui SISTER. Selain pemaparan materi, workshop dilengkapi dengan sesi diskusi dan tanya jawab. Para dosen berkesempatan menyampaikan pertanyaan serta mengklarifikasi berbagai persoalan terkait pengelolaan angka kredit, rekam kinerja, dan pemanfaatan SISTER. Diskusi berlangsung interaktif dan menjadi ruang untuk memperkuat pemahaman bersama mengenai pengelolaan karier akademik.
Kegiatan ini sejalan dengan Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4: Pendidikan Berkualitas, melalui peningkatan kapasitas dan profesionalisme dosen; SDG 8: Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, melalui penguatan kompetensi serta perencanaan karier secara berkelanjutan; dan SDG 16: Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh, melalui pemanfaatan SISTER untuk mendukung pengelolaan rekam kinerja yang tertib, transparan, dan berbasis data. Melalui workshop ini, DIKE FMIPA UGM menegaskan komitmennya untuk membangun budaya pengembangan sumber daya manusia yang adaptif terhadap perubahan regulasi, tertib dalam pengelolaan data, serta berorientasi pada pengembangan karier dan peningkatan mutu akademik. Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah konkret dalam mendorong dosen mengelola kinerja dan perjalanan karier secara lebih sistematis demi memperkuat kontribusi bagi kemajuan departemen dan institusi.
Penulis: Muchjindar
Editor: Hikmah Nursidik
